業務改善助成金を知って活用するためのガイドその①

【令和7年度】業務改善助成金とは？

　最低賃金の引き上げが続く中、中小企業にとって「賃上げ」と「生産性向上」の両立は喫緊の課題です。令和7年度（2025年度）も、厚生労働省の「業務改善助成金」が、こうした企業の力強い味方となります。

この記事では、まず制度の概要・申請の要件・スケジュールについて、簡潔にご紹介します。

1.  業務改善助成金の概要

   「業務改善助成金」とは

   事業場内の最低賃金を30円以上引き上げるとともに、生産性向上に資する設備・システム等を導入した場合に、その費用の一部を国が助成する制度です。

   
   

2. 申請の主な要件

   
   

要件	内容
最低賃金	地域別最低賃金との差が50円以内
賃上げ対象者	6か月以上継続雇用している労働者（原則）
賃上げ内容	対象者の事業場内最低賃金を30円以上引き上げること
対象事業者	中小企業・小規模事業者（※みなし大企業は対象外）
解雇・賃下げ等	過去6か月以内に解雇や賃下げがないこと

※賃上げ対象者の雇用期間が「3か月以上 → 6か月以上」に延長された点が令和7年度の変更点です。

3. 申請スケジュール
   

項目	日程
申請受付期間	2025年4月14日（月）～9月30日(賃金改定日前日まで)
賃上げ実施期間	2025年5月1日 ～ 2025年9月30日
事業実施（完了）期限	2026年1月31日（※延長申請で最長2026年3月まで）

業務改善助成金は、単なる「助成金」ではなく、

賃上げと業務改善の両方を実現するための強力な支援制度です。

まだ間に合いますので、自社の状況に合わせて申請を検討してみてください。